Irlande Écart de rémunération entre hommes et femmes Rapport
Un regard transparent sur nos chiffres et les actions en cours pour réduire l'écart
Notre engagement en faveur d'une rémunération juste et inclusive
Loi sur l'information concernant l'écart salarial entre les sexes En Irlande, les employeurs de 250 salariés ou plus sont tenus de publier un rapport annuel sur l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Ce rapport détaille les données à divulguer et analyse les facteurs qui influencent les chiffres présentés. Les écarts de rémunération peuvent être dus à de nombreux facteurs. Ce rapport dresse un état des lieux de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes en Irlande et présente les mesures prises par Ocuco pour le réduire progressivement.
⇒ Consultez notre rapport 2024 sur l'écart salarial entre les sexes en Irlande