Irland Geschlechtsspezifisches Lohngefälle Profil melden
Ein transparenter Blick auf unsere Zahlen und die laufenden Maßnahmen zur Schließung der Lücke
Unser Engagement für faire und inklusive Bezahlung
Das Gesetz zur Information über die geschlechtsspezifische Lohnlücke Arbeitgeber in Irland mit 250 oder mehr Beschäftigten sind verpflichtet, jährlich einen Bericht zur geschlechtsspezifischen Lohnlücke zu veröffentlichen. Dieser Bericht enthält detaillierte Angaben zu den erforderlichen Daten und gibt Einblicke in die Faktoren, die die darin enthaltenen Zahlen beeinflussen. Lohnunterschiede können durch viele Faktoren bedingt sein. Der vorliegende Bericht fasst die aktuelle Situation der geschlechtsspezifischen Lohnlücke in Irland zusammen und gibt einen Überblick über die Maßnahmen, die Ocuco ergreift, um diese Lücke im Laufe der Zeit zu schließen.
⇒ Lesen Sie unseren Bericht zur geschlechtsspezifischen Lohnlücke in Irland 2024.